【导读】华图甘肃国企考试网提供以下国企考试信息：中国电建 招聘平台发布：

　　中电建电力投资集团有限公司是世界500强企业中国电建集团的下属成员企业，2010年10月在甘肃兰州成立。公司注册资本38.45亿元，是中国电建集团国内唯一的火电投资平台和两大抽水蓄能投资平台之一。截至2025年12月底，公司资产总额150亿元。公司共设11个职能部门、21家二级单位，其中二级控股子企业13家、全资子企业3家、分支机构4个、代管子企业1家。

　　煤电方面：运营煤电装机161万千瓦，分别为甘肃华亭电厂2×14.5万千瓦循环流化床机组、甘肃崇信电厂2×66万千瓦空冷超临界燃煤机组。在建清洁煤电项目1个，计划2026年1月首台机组并网发电，2026年上半年双机投运。

　　抽水蓄能方面：已开工建设1个抽蓄项目，为甘肃皇城140万千瓦抽蓄项目。正在开发3个抽蓄项目，总装机360万千瓦。

　　电力运维方面：运维国内煤电装机627万千瓦，运维国内新能源装机120.75万千瓦，运维3个海外火电项目，总装机234万千瓦，分别是巴基斯坦卡西姆电站2×66万千瓦项目、孟加拉巴瑞萨电站1×35万千瓦项目、津巴布韦旺吉电站2×33.5万千瓦项目。

　　售电方面：公司控股的中电建西北售电公司业务范围覆盖北京、天津、河北、贵州等15个省半岛官方网址 半岛入口官网份，交易电量超过110亿千瓦时，代管新能源总装机超过200万千瓦，向跨省区外送、电力现货、绿电交易、电站电力交易托管、虚拟电厂运营等业务为一体的“售电+”服务商转型。

　　中电建西北售电有限公司是公司控股子公司，成立于2016年10月，注册资本金2.1亿元。2025年9月公司迁驻西安。依托中国电建集团“水火风光储”电源优势，致力于打造以用户电量代理、电站交易托管、绿电外送服务、可调负荷聚合、虚拟电厂运营、综合能碳管理、国际国内绿证开发等业务为一体的综合能源服务商。本次公开招聘5个岗位共17人。

　　中电建电力运维管理有限公司于2011年5月正式组建，是公司全资子公司，注册资本金5000万元，2025年10月公司迁驻西安。公司具有电力设施许可证(承装三级、承修二级、承试一级资质)，电力工程施工总承包二级资质，建筑工程施工总承包二级，压力管道安装GC2级，锅炉安装特种设备许可证A级等资质，通过了“三标一体”体系认证、安全标准化一级企业。本次公开招聘3个岗位共7人。

　　中电建(崇信)发电有限公司2006年6月成立，位于甘肃省崇信县，注册资本金10亿元，现有2×66万千瓦空冷超临界燃煤机组，是西北电网甘肃联接陕西的重要电源支撑点。本次公开招聘2个岗位共10人。

　　中电建盘州低热值煤发电有限公司是公司控股的混合所有制企业，成立于2023年10月，位于贵州省盘州市，注册资本金为10.5亿元，主要负责贵州盘南2×66万千瓦低热值煤资源综合利用发电项目投资、建设、运营工作。计划2026年1月首台机组并网发电，2026年上半年实现双机投运。本次公开招聘5个岗位共9人。

　　中电建(内蒙古扎鲁特)抽水蓄能有限公司成立于2024年4月，位于内蒙古通辽市扎鲁特旗境内，装机容量140万千瓦，工程总投资约85亿元，电站建成后将承担蒙东电网的调峰、填谷、储能、调频、调相和紧急事故备用等任务，维护电网安全、稳定运行，具有良好的生态环境效益、社会经济效益。本次公开招聘3个岗位共3人。

　　北方区域公司是公司下设分支机构，办公地址在北京，是公司北方区域内市场政策研究、信息搜集、电力投资、电力运维、售电业务市场营销机构。本次公开招聘3个岗位共6人。

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘工作按简历投递、资格审查、测试、考察(或者背景调查)、公示、录用的程序开展。

　　简历投递自本公告发布之日起至2026年2月10日18:00止，逾期不予受理。符合条件的有意向人员可通过集团招聘网站或邮箱进行报名。报名材料应包含但不限于以下：学历学位证书、职称或职(执)业资格证书、任职证明等材料扫描件，所有应聘者材料仅用于本次人才引进工作，公司将予以严格保密。

　　招聘人数:8 人工作地点:西宁、西安、银川、贵阳、安徽、重庆、武汉、广州、济南、南京，具体根据工作需要调配。

　　招聘人数:5 人工作地点:青海海南藏族自治州、新疆哈密、新疆石河子、山西长治、甘肃武威，根据工作需要调配

　　职位职责:1.全面负责运维项目的安全、经营等综合管理及项目团队履约工作;

　　任职要求:1.大学本科及以上学历;中级及以上职称，二级建造师及以上执业资格;

　　职位职责:1.负责公司工程建设项目的施工图预算编制、工程量计算与清单编制;

　　半岛官方网址 半岛入口官网任职要求:1.全日制大学本科及以上学历，工程造价相关专业;中级及以上职称，一级建造师或一级造价师;

　　职位职责:1.负责火电厂热工仪表、保护装置等设备日常检修维护及缺陷处理工作;

　　2.具有3年以上火电厂(300MW及以上)热控检修经验;年龄不超出35周岁;

　　职位职责:1.负责电气二次班组安全生产管理，严格执行“两票三制”及安全规程;

　　2.具有8年及以上火电机组(300MW及以上)继保检修工作经验;年龄不超过38周岁;

　　职位职责:1.负责电气二次设备技术管理，参与检修计划、试验方案与措施的制定;

　　2.具有6年及以上火电机组(300MW及以上)继保检修工作经验;年龄不超过38周岁;

　　2.配合完成检修、技改中的二次接线.参与班组技术学习与应急演练，做好相关记录与资料整理。

　　2.具有3年及以上火电机组(300MW及以上)电气设备检修经验;年龄不超过35周岁;

　　任职要求:1.大学本科及以上学历，水利水电工程等相关专业毕业;中级及以上职称;

　　2.具有8年及以上水利水电项目开发、建设或管理经验;年龄不超过45周岁;

　　任职要求:1.本科及以上学历，工程管理、法学、经济等相关专业毕业;中级及以上职称;

　　任职要求:1.大学本科及以上学历，水利水电工程等相关专业;中级及以上职称;

　　职位职责:1.负责研究电力相关政策，做好市场的拓展和新兴战略市场的培育;

　　职位职责:1.负责火电、新能源、储能等电力投资业务的市场开发，商务洽谈;

　　任职要求:1.大学本科及以上学历，电力、经济类相关专业毕业;中级及以上职称;

　　任职要求:1.大学本科及以上学历，电力、经济类相关专业;中级及以上职称;

　　2.具有3年及以上电力用户开发、跨省区送电等工作经历;年龄不超过40周岁;

　　2.具有3年及以上电力运维检修业务市场开发工作经历;年龄不超过40周岁;