中电联电力发展研究院有限公司与1993年成立的电力工业部电力建设技术经济咨询中心、1986年成立的水利电力部电力工程造价与定额管理总站实行“三块牌子、一套人马”一体化管理，统称“中电联发展院”，是我国能源电力投资咨询领域的“国家队”和决策“智囊团”，具有甲级工程咨询单位资格、甲级工程咨询单位专业资信、甲级电力行业工程造价咨询企业资质、电力企业 AAA 信用等级，入选国家发展改革委投资咨询评估机构名单。
中电联发展院致力于为政府和行业提供“研、投、管、服”一体化、全流程服务。主要包括：综合研究，包括经济与产业研究、能源电力专业研究;投资评估，包括规划咨询与设计评审、技术咨询、造价咨询、电力标准编制咨询、专项咨询、审计;全过程咨询管理，包括全过程项目管理、质量提升与评价、安健环管理与评价、达标投产验收、生产运营对标、项目后评价、市场调查、企业管理咨询、ESG管理咨询;行业服务，包括定额管理与行业服务、司法鉴定与纠纷调解、法律合规服务、数据信息服务、国际业务、交流合作。
中电联发展院传承国家部委专业背景和严谨工作作风，依托中国电力企业联合会广泛的行业影响力，拥有全产业链数据库支撑和权威专家队伍、全职专业团队，沉淀近40年深入研究和服务能源电力行业经验，汇聚包括中国主要电力集团在内的1300余个会员单位，作为独立第三方咨询机构和高端智库，为行业、广大会员单位提供客观公正、专业精准、及时有效的咨询服务。
1.按照部门年度经营责任目标分解任务，全面负责区域市场开发及客户关系维护;
3.负责区域各项目部人员安全管理、业务质量管理，配合部门开展区域内部业务质量检查指导;
1.本科及以上学历，管理类、电气类、工程类相关专业毕业，拥有扎实的专业理论基础。
3.具备深厚的专业基础知识，能够深入理解电力项目投资决、工程建设、生产运营的各个环节，为项目提供科学、合理的解决方案。
4.曾担任过电力行业施工或建设企业中层或建设项目负责人及以上管理职务，具备丰富的项目管理经验，能够带领团队高效完成项目。
5.拥有电力项目管理20年以上的工作经验，对电力项目的流程、规范及行业发展趋势有深入了解。
6.如担任过项目建设单位中层及以上管理岗位工作，深度熟悉电力项目前期、基建、生产全过程，且具有一定的客户关系资源，可适当放宽条件，优先考虑。
7.能够适应常驻项目工地的工作环境，具备出色沟通协调能力，有较好的文字功底，确保项目顺利进行。
薪酬待遇：30万-40万/年(税前)。入职后，缴纳五险一金;退休返聘人员缴纳意外保险。年度体检，节日福利。
1.按照区域负责人部署，全面负责所属项目部工作，完成所属项目业务履约及客户关系维护，收集市场信息商区域负责人沟通对接联络;
2.负责所属项目部人员安全管理、业务质量管理、配合开展项目部内部业务质量检查指导;
1.本科及以上学历，管理类、电气类、工程类相关专业毕业，拥有扎实的专业理论基础。
3.曾担任过电力行业施工或建设企业中层或建设项目负责人及以上管理职务，具备丰富的项目管理经验，能够带领团队高效完成项目。
4.拥有电力项目管理15年以上的工作经验，对电力项目的流程、规范有深入了解。
5. 如担任过项目建设单位中层及以上管理岗位工作，深度熟悉电力项目前期、基建、生产全过程，可适当放宽条件，优先考虑。
6.能够适应常驻项目工地的工作环境，具备出色沟通协调能力，有一定的文字功底，确保项目顺利进行。
薪酬待遇：20-30/年(税前)入职后，缴纳五险一金;退休返聘人员缴纳意外保险。年度体检，节日福利。
用工方式：根据应聘者实际情况确定全职引进或兼职引进。兼职引进人员，采取退休返聘、项目合作、挂职兼职等灵活柔性引进方式，待遇不受全职引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同(协议)中予以明确，项目根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。
1.按照项目负责人部署，负责所属项目部专业工作，能有效沟通项目业主方专业人员及各参建方专业人员，独立完成项目专业工作;
1.本科及以上学历，管理类、电气类、工程类相关专业毕业，拥有扎实的专业理论基础。
3.曾担任过电力行业施工或建设企业项目负责人、项目总工及以上管理职务，具备丰富的项目管理经验，能有效解决项目现场各类专业性问题。
4.拥有电力项目管理15年以上的工作经验，对电力项目的流程、规范有深入了解。
5. 如从事项目专业年限25年以上，基础知识及专业能力水平特别突出者，可适当放宽条件，优先考虑。
6.能够适应常驻项目工地的工作环境，具备出色沟通协调能力，有一定的文字功底，确保项目顺利进行。
薪酬待遇：15-20/年(税前)入职后，缴纳五险一金;退休返聘人员缴纳意外保险。年度体检，节日福利。
用工方式：根据应聘者实际情况确定全职引进或兼职引进。兼职引进人员，采取退休返聘、项目合作、挂职兼职等灵活柔性引进方式，待遇不受全职引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同(协议)中予以明确，项目根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。
1.负责档案收集、整理、编目与检索、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作;
薪酬待遇：8-10/年(税前)入职后，缴纳五险一金;退休返聘人员缴纳意外保险。年度体检，节日福利。
用工方式：半岛(bandao) 半岛官方根据应聘者实际情况确定全职引进或兼职引进。兼职引进人员，采取退休返聘、项目合作、挂职兼职等灵活柔性引进方式，待遇不受全职引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同(协议)中予以明确，项目根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。
列入中电联发展院专家库，参与火电、新能源、输变电、水电、生物质发电等电力项目的安全、质量、施工组织、合规性、造价管理等方面的检查指导和咨询服务工作。
1.具有良好的政治素质、职业道德和科学精神，对工作认真负责，坚持原则，能够独立、客观、公正、实事求是履行专家职责;
2.熟悉本专业有关法律法规、政策要求和标准规范，精通本专业知识，具有丰富的实践经验;
3.身体健康，体检合格，年龄不超过 70 岁，在精力和时间上能够保证参加相关工作;
5.技术类专家具有 10 年及以上电力建设专业工作经历，有丰富的实践经验，担任过2 个及以上项目的工程技术或科技负责人，或者在电力建设企业本部担任过工程技术管理或科技管理主要负责人，具有高级及以上职称或相关执业资格;
6.安全管理专家具有 10 年及以上电力建设安全工作经历，具有丰富的现场安全管理经验，多次参与电力行业安全检查，担任过两个及以上电力工程安全负责人或者企业安全部门负责人，具有高级及以上职称或具有国家注册安全工程师执业资格证书;参加过电力行业安全标准编写以及参加过国家能源局“四不两直”检查或国家能源局委托课题编写等活动优先录用;
7.对高校、科研机构专家不需满足上述条件，但应具有副教授、副研究员或同等及以上职称，作为学术带头人有两项及以上省部级独立完成或作为主要完成人发表的专著、论文、课题报告等;
8.培训授课专家除具备 1-7条件外，还应具有较强的语言表达能力或相应专业授课经验;
9.技经专业专家除具备 1-4条件外，还应熟悉国家有关电力建设工程造价管理的相关法律法规、政策和标准，具备电力建设定额或造价相关课题研究经验，持有注册造价工程师或注册咨询工程师优先考虑。
薪酬待遇：组员1000元/天(税后)，组长1200元/天(税后)，报销往来路费，工作期间安排工作餐。
报名方式：请将个人简历及以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等，以上资料均为电子版，整理为一个压缩文件(邮件及附件命名规则：如：岗位名称-姓名)，发送至邮箱：。
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